- Brauchen Sie Hilfe bei der Lösung von Herausforderungen oder „Knoten“ im beruflichen Kontext?
- Haben Sie Führungsverantwortung (übernommen) und könnten einen unabhängigen Gesprächspartner gebrauchen?
- Sind Sie Projektleiter oder Projektmanager und suchen einen Projektmanagement-Coach?
- Kennen Sie Ihren „blinden Fleck“?
- Wollen Sie sich beruflich verändern und wissen noch nicht wie?
- Setzen Sie in Ihrem Unternehmen Coaches ein und suchen nach Ergänzung für Ihren Coaching-Pool?
Angebot
- Coaching von Führungskräften / leitenden Mitarbeitern
- Coaching von Führungsnachwuchs, Potenzialträgern, Experten, wichtigen Mitarbeitern
- Coaching von Projektverantwortlichen (Projektmanager, Projektleiter, Teamleiter, Programmmanager)
- Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching zur Karriereentwicklung und Bewerbungscoaching
- Coaching zu den Themen Personal und Führung
Beschreibung
Den sehr weiten Begriff des Coachings verstehe ich als Hilfe zur Selbsthilfe bei Fragen oder Problemen sowie in Phasen der Veränderung oder Neuorientierung im beruflichen Kontext durch professionelle, individuelle Begleitung, Unterstützung und Beratung.
Als Business Coach bringe ich die möglichen Lösungen für Fragen oder Probleme nicht unbedingt mit, sondern ich bin ein professioneller, erfahrener, positiv denkender und unterstützender Gesprächs- und Interaktionspartner. Meine Rolle als Business Coach ist es, Sie als meinen Kunden durch Anregungen zu inspirieren, die Handlungen im realen Umfeld zu durchdenken und gemeinsam nach besseren Handlungsalternativen zu suchen.
Wie läuft ein Coaching bei mir ab?
Wenn Sie mich kontaktieren, werden wir uns für ein erstes persönliches Gespräch verabreden, in dem wir uns kennenlernen und das Thema konkretisieren. Dann können Sie entscheiden, ob Sie mit mir als Business Coach arbeiten möchten. Haben wir uns beide zur Zusammenarbeit entschieden, dann legen wir gemeinsam los, um Ihre offenen Punkte zu lösen, Ihre Ziele zu identifizieren und zu entdecken, wie Sie Ihre Ziele erreichen können. Wir werden viel diskutieren, und Sie werden viel nachdenken. Mein Coaching-Stil ist respektvoll und wertschätzend. Ich nutze bewährte Methoden und Modelle, um Ihre Denkprozesse zu unterstützen. Wenn Sie feststellen, dass Sie keine weitere Unterstützung benötigen, beenden wir das Coaching für das vereinbarte Thema. Sie sind natürlich herzlich eingeladen, mich erneut zu kontaktieren und eine neue „Coaching-Runde“ einzuläuten.
